국가에서 일류 현대 곡물 및 농업 산업 안전 놀이터 모음을 건설하려고 노력합니다
Youth New Style
2024-05-06 10:14
"애국심, 진보, 민주주의 및 과학"의 5 월 네 번째 애국심 정신을 더욱 상속하고 수행하기 위해, 새로운 스타일의 국유 자산과 국유 기업을 육성하고 실천하며, 청소년을 수행합니다. 새로운 스타일 "깊이의 행동, 105 일"5 월 4 일 청소년의 날 "에 4 월 30 일, 청소년 리그 농업 개발 안전 놀이터 모음은 5 월 네 번째 테마 활동과 청소년 대표들을위한 심포지엄을 조직했습니다. . Wei Hongwei, 파티위원회 부의장 및 노동 조합 회장 및 당 및 대량 공사 부장은 회의에 참석했습니다. 유스 리그 회원들의 대표들이 회의에 참석했습니다.
"Xinchuang의 대가족을 연관 시키십시오. 우리는 과학 및 기술 혁신을 리더로 삼고 국가 종자 산업 활성화 행동을 적극적으로 실천해야한다고 주장합니다 ..."
"포인트 관리 방법은 젊은 직원들의 작업과 연구에 강력한 유도의 중요성을 가지고 있습니다. 포인트의 과정은 자기 개선의 과정입니다 ...".
. "우리의 젊은 직원들은 혁신적인 운송 업체로서 젊은 직원들이 어깨에 대한 책임을지고, 표준에 대한 표준을 가지고 있으며, 평가에 대한 증거가 있습니다 ... "
심포지엄에서, 안전 놀이터 모음의 모든 전선의 젊은 직원들은 업무 경험, 배우고 배운 내용을 바탕으로 청소년의 성장과 재능에 대한 의견과 제안, "골든 씨"포인트 관리 방법 등에 대한 의견에 대해 이야기했습니다. , 안전 놀이터 모음 개발의 병목 현상 문제에 근거하여, 그는 자신의 직업과 적극적으로 말하고 자신의 의견을 표현하고 사고의 불꽃과 충돌했으며 많은 황금 아이디어가 등장했습니다.
회의에서 Wei Hongwei는 노동절 및 5 월 4 일 청소년의 당사자위원회를 대신하여 젊은 직원들에게 휴가 인사말을 확대하여 젊은 직원의 고품질 개발을 책임으로하고, 고품질 개발을 책임으로하고, 책임을 져야합니다. 모든 사람이 안전 놀이터 모음 개발에 대한 더 많은 제안을하도록 장려하고 젊은 직원들과 심도있는 대화를 나누기 위해 개인적인 경험을 공유합니다. 그는 젊은 직원들에게 6 가지 깊은 기대를 보냈습니다.
1.
우리는 평생의 주제로 확고한 이상과 신념을 취하고, 파티의 혁신적인 이론을 후속 조치를 취하고, 우리의 마음에 뿌리를 내리고, 실천해야합니다. 우리는 정치적으로 명확하게 자르고, "두 시설"을 충성스럽게지지하고 "두 개의 보호 수단"을 충실하게 실천해야합니다.
2.
우리는 학습의 긴급 성을 향상시키고, 항상 지식에 대한 배고픈 욕구를 유지하고, 개인 취미를 결합하고, 기업의 요구에서 배우고, 성장 방향을 배우고, 마르크스주의 관점에서 공부하고, 관점과 방법을 배우고, 마스터 도서 지식과 전문가를 위해 노력해야합니다. 기술. 책에서 배우고, 과학과 문화에서 더 많은 단어를 읽고, 실습을 배우고, 사회 실습에서 더 많은 단어를 읽고, 생각하고, 열심히, 지식을 실용적 능력과 일로 바꾸는 데 집중하는 데 집중합니다. 레벨.
3.
우리는 사고의 경계를 깨뜨리고 농업 산업의 새로운 개발 동향, 전문 분야의 새로운 기술 혁신 및 비즈니스 모델의 적용에 대해 혁신해야합니다 그리고 현 상태에 만족하지 않고 탐험하고 시도 할만 큼 용감한 혁신을 확립하십시오. 우리는 혁신 능력을 향상시키고, 혁신의 선구자가되고, 실용적인 작업의 주요 기관이되며, 반복적 인 운영에서 창조와 혁신을 만들고, 기업의 개발에 집중하며, 생산 안전을 안정화시키고, 인적 자원을 최적화하며, 잠재력을 활용하고 증가해야합니다. 모든 직원의 효율성. 문제를 발견하고 문제를 해결하고 정밀하고 정확한 관리에서 가치를 실현합니다.
4.
우리는 새로운 시대에 투쟁자가되기 위해 노력하고, 투쟁의 정신을 우리의 게시물, 일상 생활 및 피에 통합시키고, 열심히 일하고 부지런한 일을하면 행동 의식이됩니다. 이상을 가진 젊은 간부로서, 그들은 새로운 시대의 속도를 따라 잡고 시대의 기회를 포착하고, 항상 투쟁 상태를 유지하고, 평범한 입장의 인내가되기 위해 노력하고, 상속을 받기 위해 용기와 용기가 있어야합니다. " 성장하는 미덕, 책임 및 축복 "" "실제, 정확하고 혁신적이며 첫 번째"의 핵심 가치와 직원 행동 코드는 Aoin Development Group을 구축하고 세기의 기업에 대한 견고한 기반을 구축하기 위해 젊음의 힘을 기여합니다. 기업의 장기적인 성공.
낙관적이고 자신감 있고 똑 바르고 친절한 마음을 유지하십시오. 복잡성을 단순화하고, 키 포인트를 강조하고, 어려움을 파악하고, 핵심 요점을 파악하고, 주요 인력, 주요 위치, 주요 링크 및 주요 문제에 집중하여 절차가 간단하고 표준화되어 있으며 프로세스가 편리하고 효율적인지 확인하십시오.
6.
우리는 직장에서 첫 번째 버튼을 고정하고, 정당 징계 학습 및 교육의 "강제 과정"을 준수하고, 파티 징계와 규칙을 우리의 마음에 내면화하고 우리의 행동에서 그들을 외부화해야합니다. 우리는 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"의 중요성과 풍부한 의미를 깊이 이해해야합니다. 그래서 우리는 당사자 징계와 규칙을 배우고, 잘못을 구별하고, 항상 올바른 정치에서 앞으로 나아갈 수 있도록해야합니다. 방향.
회의는 2023 년 5 대 Good League 조직, 5 명의 Good League 회원, 청소년 문명 번호, 청소년 안전 시범 게시물, 청소년 직업 전문가 및 기타 전문가의 영예를 칭찬했습니다. 회의 후, 리그의 청소년들은 종자 산업 안전 놀이터 모음 파크에 대해 방문하여 배웠습니다.
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