놀이터 추천 개발 뉴스 丨 Wei Hongwei, 당위원회 차관보 및 지방 놀이터 추천 개발 그룹의 노동 조합 회장은 Nongdu 회사로 팀을 이끌고 연례 조직 및 인사 업무 연구를 수행했습니다

2024-11-19 17:00


11 월 19 일, 파티위원회의 부회장이자 놀이터 추천 개발 그룹의 회장은 2024 년 조직 및 인사 업무 조사를 수행하기 위해 팀을 이끌었다. Agriculture Development Group의 당위원회 조직 부서 이사 및 부서의 관련 인력, 놀이터 추천 개발 그룹의 리더십 팀 및 조직 부서 책임자 인 Song Jianfei는 심포지엄에 참석했습니다.

먼저, 우리는 간부와 재능의 일을 강화하는 데 집중해야합니다레벨 간부와 전문적인 재능, 특히 자회사의 리더는 회사의 Talent Highland의 견고한 기초를 만듭니다.두 번째는 정확한 정책을 구현하고 젊은 간부와 재능을 배양하는 것입니다, 재단사 경력 계획 서적 및 개인 전문 지식, 성격 특성, 개발 의도 등을 기반으로 한 성장 경로지도, 마스터-견습 쌍 메커니즘의 역할에 대한 완전한 놀이를하고 멘토지도, 플랫폼을 통해 젊은 간부들을 자극합니다. 건설, 책임 할당 및 압력 전파는 재능의 잠재력과 활력으로 인해 야망과 회사의 발전의 중추가 될 수있는 능력이 있습니다.3은 세 시스템의 개혁을 단호하게 이행하는 것입니다, 제도적 혁신 및 설계를 심화시키고, 경쟁력있는 일자리를 포괄적으로 구현하고, 최종 조정 및 무능한 출구 메커니즘을 공식화하고 구현하며, 평가의 강성과 심각성을 강화하며, 진정으로 건강한 경쟁 환경을 형성하며, 적절한 보상 및 처벌의 명확한 생존으로 진정으로 건강한 경쟁 환경을 형성합니다. , "에너지"를 만들어 긍정적 인 고용 분위기를 만듭니다.넷째, 당사는 파티 빌딩 공동 건설 운송 업체를 최대한 활용해야합니다, 파티 구축 공동 건설 단위와의 커뮤니케이션 및 협력 증가, 혁신에 대해 적극적으로 생각하고, 식품 안전 스테이션, 법률 서비스 워크 스테이션 및 공유 법원과 같은 다양한 플랫폼 운송 업체를 잘 활용하여 식품과 같은 전문적인 재능 팀을 만듭니다. "Urban Kitchen"의 비즈니스 환경을 돕기위한 안전 테스트 및 법률 서비스는 계속 최적화되고 파티 구축 브랜드 명함이 계속 세련되고 있습니다.

회의 후, 놀이터 추천 개발 그룹의 조직 부서는 젊은 직원들의 목소리를 듣고 그들의 감정, 혼란 및 기대치를 이해하도록 심포지엄을 주재했습니다.


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