농업 놀이터 추천 뉴스 丨 Wei Hongwei, 당위원회 차관보 및 지방 농업 놀이터 추천 그룹의 노동 조합 회장은 Nongdu 회사로 팀을 이끌고 연례 조직 및 인사 업무 연구를 수행했습니다

2024-11-19 17:00


   11 월 19 일, 당위원회 부 차관 인 Wei Hongwei와 농업 놀이터 추천 그룹의 회장은 Nongdu Company로 팀을 이끌어 2024 조직 및 인사 업무 조사를 실시했습니다. Agriculture Development Group의 당위원회 조직 부서의 이사 인 Song Jianfei 및 관련 부서 직원, 농업 놀이터 추천 그룹의 리더십 팀 및 조직 부서장이 토론에 참석했습니다. 심포지엄에서 Wei Hongwei는 Nongdu Company의 리더십 팀과 2024 인 Talent Work Report의 정치적 질에 대한 자기 검사를주의 깊게 들었고 Nongdu Company의 장기 간부 및 인재 작업을 완전히 확인했으며 다음 단계에서 좋은 일을하는 방향을 지적했습니다.

Wei Hongwei 요청먼저, 우리는 간부와 재능의 일을 강화하는 데 집중해야합니다, 중간 수준의 간부 팀의 구조를 계속 통합하고 최적화하고, 재능 소개를위한 채널을 넓히고, 정기적으로 캠퍼스 모집 및 소셜 모집을 수행하고, 재능 매장량에주의를 기울이고, 중간 수준의 캐리와 전문 인재의 재배를 늘리며, 자립자의 역할을위한 확실한 토대를 창출합니다.두 번째는 정확한 정책을 구현하고 젊은 간부와 재능을 배양하는 것입니다, 재단사 경력 계획 서적 및 개인 전문 지식, 성격 특성, 놀이터 추천 의도 등을 기반으로 한 성장 경로지도, 마스터-견습 쌍 메커니즘의 역할에 전적으로 놀고, 멘토지도, 플랫폼 구성, 책임 강화 및 압력 전달을 통해 젊은 간부와 재능의 잠재력과 활력을 자극하여 야망 및 압력 전달을 통해 젊은 간부와 재능의 잠재력과 활력을 자극합니다. 놀이터 추천.3은 세 시스템의 개혁을 단호하게 이행하는 것입니다, 제도적 혁신과 디자인을 심화시키고, 경쟁력있는 일자리 사냥을 포괄적으로 구현하고, 최종 조정 및 무능한 출구 메커니즘을 공식화하고, 무능한 출구 메커니즘을 공식화하고, 평가하고, 평가의 강성과 심각성을 강화하며, 진정으로 건강한 보상과 처벌의 명확한 생존으로 건강한 경쟁 환경을 형성하며, 긍정적 인 고용을 만들어 내고, 내려 가고 내리고, 그리고 내려 가고, 그리고 내려 가고있다.넷째, 당사는 파티 빌딩 공동 건설 운송 업체를 최대한 활용해야합니다, 파티 구축 공동 건설 단위와의 커뮤니케이션 및 협력 증가, 혁신에 대해 적극적으로 생각하고, 식품 안전 스테이션, 법률 서비스 워크 스테이션 및 공유 법원과 같은 다양한 플랫폼 운송 업체를 잘 활용하여 식품 안전 테스트 및 법률 서비스와 같은 전문적인 재능 팀을 만들고, "도시 주방"은 "비즈니스 환경"이 계속해서 파티 브랜드 비즈니스 카드를 폴딩하도록 도와줍니다.

회의가 끝난 후, 농업 놀이터 추천 그룹 당위원회의 조직 부서는 젊은 직원들이 젊은 직원들의 목소리를 듣고 직장에서의 감정, 혼란 및 기대를 이해할 수 있도록 심포지엄을 주재했습니다.


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