吉林省の「電子工学シリーズ」でトライアルコンビベットが優勝中級および上級のベット の サイズ 一覧的および技術的タイトルを持つ企業は、独自に評価して雇用する権利を有します。」

「によると」2019吉林省の年次ベット の サイズ 一覧称号評価と採用改革、勤務配置と配置に関する意見》，吉林省人力資源社会保障局の認可4民間企業が企業の専門職の「独立した評価と採用」を実施，認定ユニットの 1 つとしてのトライアル コンビネーション ベット，ベット の サイズ 一覧と採用活動において、州人事社会保障局がトリヘトに与えた信頼と支援を完全に反映しています。

202010月205466_54802019年次プロタイトル独立ベット の サイズ 一覧弁護会議」。省人力社会保障局技術部門の責任者、張福新氏がベット の サイズ 一覧・弁護会議を訪れ、業務指導を行った，張福信監督が指摘しました，州人事社会保障局は企業にベット の サイズ 一覧権限を委任，治験協力ベットを強力にサポートする重要な措置です，人材を安定させるための重要な手段。独立したレビュー，人材の誘致と企業発展の促進剤でもあります。同時に，ベット の サイズ 一覧プロセス中は公正かつ公平である必要性を強調，評価基準を厳密に把握する，会社と従業員に対して責任を負います，人材モチベーションのバトンの役割を効果的に果たす。そして参加した裁判官にベット の サイズ 一覧規律を遵守するよう求めました、守秘義務を履行する、裁判官の職務を効果的に遂行するための要件。

省人力社会保障局ベット の サイズ 一覧部門の責任者である張福新氏が検討会議に来て、作業を指導した

同社の最高技術責任者である李強氏が陪審員長として会議を主宰した，会議では、役職の独立した審査のための「厳格な基準」が提案された，パフォーマンスに重点を置く，厳しい規律，客観的かつ公正な」審査要件，彼は強調した，私たちは、州人事社会保障局の要件と会社のベット の サイズ 一覧の独立した評価方法を厳格に実施する必要があります，レビュー作業をうまく進めてください，うまく実装する。会社は社内および社外の専門審査員を雇用しています17人々は検討会議に出席します。